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家的味道,铁拓机械2018年度尾牙盛宴

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岁月不居,韶华易逝,但时光带不走我们曾经留下的痕迹,回首2018年,我们一起奋进、一起拼搏、一起创造辉煌的成绩……一路走来,每一步都坚实有力。

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家的味道,2018年度尾牙盛宴

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2019年1月22日,对于人来说,又是一个难以忘记的日子。这一天,铁拓机械2018年
“拓路前行,领跑未来”尾牙晚宴隆重举办,铁拓机械与供应商合作伙伴、用户代表、公司股东、全体员工及其家属、社会各界朋友共计800多人齐聚一堂,共同欢庆。

每年的辞旧迎新之际,泉州民企采取晚宴、表彰、文艺表演等方式,加强自身的企业文化建设。

宾朋满座 共同欢庆

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晚宴上,铁拓机械借欢聚时刻特地表彰了获得2018年“突出个人贡献奖”的4位同志和“突出团队贡献奖”的4个团队,并为他们颁发证书及奖金,奖励他们在过去一年,兢兢业业,努力奋斗,为铁拓机械的发展作出重要贡献。的确,铁拓机械作为一个优秀的企业,离不开每一个员工的团结和努力,我们要以榜样为标杆,激励更多员工在新的一年奋发向上,取得更加辉煌的成绩。

又到了农历的年终岁末,很多企业员工都在心里盘算着老板能给他们派发多少红包、给予多少奖赏。而对于企业来讲,除了做好各部门员工的年终评优、奖赏以外,在表彰的同时,举办一场表彰与文艺表演相结合的晚宴,让员工在一年紧张的工作之余,有个娱乐放松的时间,亦是加强企业文化建设的一场重头戏。

副总经理高岱乐及突出团队贡献奖代表合影

百万现金当奖抽

气氛正浓,精彩节目和抽奖环节成为晚宴亮点。为了感谢全体员工一年的辛苦努力和付出,感谢供应商伙伴、客户及社会各界朋友的支持与信赖,铁拓机械拿出近20万元的现金奖金进行现场抽奖,奖金从100元到3000元不等,奖项总计700多个,不仅中奖率高,而且奖金丰厚,不少员工、用户代表重复中奖,奖金叠加,满载而归。

对于大多数泉州企业来讲,“尾牙日”的晚宴是企业年终犒赏员工必不可少的一场盛会。

特等奖获奖者与董事长、股东合影

在这个闽南地区的传统节日里,企业主往往会发红包慰劳这一年辛苦工作的员工。不过,近几年来,随着泉州企业的壮大及对企业文化建设的日趋重视,一些大企业在举办“尾牙”宴的时候,发红包的犒劳形式发生了变化,发展成为包含财物抽奖、团队颁奖及丰富文艺节目等内容的大型晚会。

在抽奖之余,员工和宾客们不仅可以品尝到公司准备的特色美食佳肴,还可以欣赏到铁拓员工编排的特色舞蹈节目和文艺表演。尤其是铁二代的小小演员们,晚宴中也走上大舞台,为大家带来了动感十足的街舞、清越动听的歌声、婉转悠扬的古筝等精彩表演,引发全场嘉宾喝彩。

记者从特步公司了解到,近年来,该公司每年都要在“尾牙日”的晚上,为员工和合作伙伴举办大型的“尾牙”答谢晚宴。除了对合作伙伴的奖励外,现场的现金抽奖也是当晚的重要内容。据介绍,早几年,特步公司在“尾牙”宴中对员工的奖励,使用手机、冰箱等物资,而这两年来已改成了现场抽奖、直接奖励现金的方式。据悉,特步今年规模达100多桌的“尾牙”宴,单抽奖奖金就要100多万元。

“铁拓二代”街舞小演员们与主持人互动

千人盛宴表感谢

最后,晚宴在一首《不忘初心》中落下帷幕。2018年我们无憾而过,在感恩、奋进与不舍中画上圆满的句话。2019年,新的征程,我们将大胆创新,砥砺前行,开启新的篇章。

除了“尾牙”晚宴,其他形式的节日晚宴亦是实现企业文化建设的重要载体。

相关动态:铁拓机械表彰创新

2010年12月25日晚,贵人鸟有限公司在其晋江总部举行盛大的圣诞联欢晚宴,公司领导、员工及外协单位代表逾3000人一起共享了此次盛宴,场面热闹。晚宴上,老板与员工边吃边谈,气氛融洽,形成一副欢乐的景象。据了解,当天晚宴一共有300桌员工,每年的圣诞节联欢晚宴是企业关爱员工的行为之一,已经举办了十多年。晚宴上,贵人鸟有限公司董事长林天福向为贵人鸟默默奉献、做出贡献的管理人员和普通员工,以及各条战线的众多合作伙伴们表示了衷心的感谢。

据了解,除了贵人鸟以外,还有不少泉州企业选择在圣诞节聚餐。企业主在辞旧迎新之际感谢员工一年来的努力和贡献。在招聘困难特殊时期,企业主希望通过聚餐表达出的人情味留住员工,在新的一年里企业能够更顺利发展。

优秀员工大表彰

上月底,恒安集团举行25周年表彰大会,表彰了对企业发展做出突出贡献和优异成绩的员工与经销商们。据悉,本次表彰共设置“突出贡献奖”、“优秀管理者奖”、“优秀基层管理者奖”、“优秀员工奖”以及“优秀经销商奖”等五大奖项。表彰会结束后,以“为爱感动·恒安25年”为主题的大型晚会在恒安总部举行。

恒安集团首席执行官许连捷表示,25年来,伴随着恒安事业的发展,一大批恒安员工得到进步和成长,逐步实现了自己的人生价值;一大批长期合作伙伴,与企业共享成长和发展的丰硕成果,这是“追求健康,你我一起成长”理念的生动验证,更是恒安创业者和老一代恒安人最大的慰藉。

此外,红瑞兴国际也举行了年度总结和暨优秀员工表彰大会。该公司总经理张瑞表表示,成绩的取得与各位员工的努力是分不工的,感谢和企业一路走来的每一位员工的努力和辛勤的付出。“我们遵循的是国际化的用人原则。留住人才关键要给每个人都有愿景,用人要考虑匹配的问题,承诺的一定要兑现。再普通的员工,只要能把本职工作做好,我认为都是人才。”他说,“现在,我们的一线普通员工流动率也比较小,用人理念就是‘平台+文化’,有好的平台,再加上好的企业文化,就能留住人才。”

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